参加腾龙国际客户服务微信青年领导班的几点思考
来源:    发布时间: 2020-10-03 13:42   45 次浏览   大小:  16px  14px  12px
腾龙国际客户服务微信橡胶第一个青年后备干部训练营于10月11日下午正式开幕。

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本次培训课程是基于李明权主席提出的四个新概念,弘扬五种精神以现代化为指导,以培养合格的领导干部为标准,以提高跨行业领导才能为目标,从思想政治,综合知识,领导才能和

人才,管理技能,沟通和培训谈判技巧等。  

从早期的组织和计划工作到课堂开始后的课程安排,小组领导的关注和关心可以在任何地方得到体现,这里可以用三个高点和一个重磅来表达。

三高:一是高期望。与以前的培训相比,从人员选拔,组织计划到课程设计和安排,提到了前所未有的高度,这反映了集团党委和领导对所有学生的高度期望;

高标准和高期望赋予高标准。这就要求我们每个学生在未来的学习和工作中都使用更高的标准来评估自己,并用战略性思维和整体视野来思考问题。

解决这个问题;第三是高要求,即通过这次培训,结合实际工作,进行更系统,更全面的研究,尽可能地应用已学到的知识,为小组的发展提供建议。

第一:注重练习的结合。在课程安排上,除了室内训练外,还进行了实地考察,以尽可能地将理论与实践相结合。

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